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辞职后的赔偿问题

答案:3  悬赏:80  手机版
解决时间 2021-04-28 09:39
  • 提问者网友:战皆罪
  • 2021-04-27 09:51
我是公司库管 在工作期间 由于仓库进水没有及时发现 导致货物损坏 开始只做了粗略评估 公司就罚款2000元 我工资1200 到最终结算时造成公司直接经济损失1560元 现在提出辞职 公司继续要求赔偿2000元 故拖欠工资 请问公司这种做法是否合法 公司没买社保医保 也没签定劳动合同
最佳答案
  • 五星知识达人网友:低血压的长颈鹿
  • 2021-04-27 11:04

公司要你赔偿也是合理的,


但你可以先按公司的意图办好手续,留下书面的东西,然后去劳动局告公司不缴纳社保不签订合同,这样公司会被罚的更多

全部回答
  • 1楼网友:从此江山别
  • 2021-04-27 11:29

你的情况公司是不该全部承担赔偿,应该是按公司规定或的按比例赔偿,公司不给你没给你交社保和医保,你可以到当地劳动保障局去起诉,我相信法律会给你个合理说法。

  • 2楼网友:山有枢
  • 2021-04-27 11:24
我也是做仓管的,我个人认为公司这样做是不对的,你工作上不小心的造成损失,那不应该照损失来培,只能按公司规定来罚,顶多就两三百块,如果是照损失罚的话那就不公平了,在管理时如果盘赢了的话他会奖你么?所以他拖欠工资就是不合法的,再说他没有签劳动合同就更加不对了,你可以去告他啊
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