公司人事变动 是否要员工买单 （请问赖某应该怎么办？）

公司人事变动 是否要员工买单 （请问赖某应该怎么办？）

收到你的求助，解答如下：
1、劳动合同上写的职位是输单员，赖某有权拒绝网管的工作。
2、原来行政经理答应过的事情没有书面依据，无法证明。
3、赖某8月30入职，估计还在试用期内，单位想找理由辞退很容易。
所以，如果赖某在试用期内，还是准备换工作比较好，没必要继续和单位纠缠了。如果赖某过了试用期，可以严格按合同执行，只做输单员工作，如果单位因此处罚或辞退赖某，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

很多事都是口头约定，没有证据，不能把对方怎么样。如果觉得委屈，可以换个工作。你们双方没有劳动合同，可以随时走人的。

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