企业人事管理系统需求分析（基本结构功能）可以不要程序，说下想法就ok！

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如果可以，我希望能将考勤与人事档案、培训记录于一体。当然，需要划分权限，考勤归考勤，人事档案归人事档案、培训记录归培训记录，只有最高级别的管理人员才能查看全盘资料。

考勤包括所有上、下、加班记录，出入打卡记录；所有请假类别；详细的打卡清单，日报表，月报表；可按部门的，按工号的，按级别的；月累计请假，年累计请假；

人事档案，内含详细的员工资料；入、离职日期、入离职比率、各部门入离职比率；日、月人力资源报表；学历比例分析、性别比例分析、地方比例分析、专业比例分析、年资分析等

培训记录：各员工接受培训的课程名称、日期、授课老师、培训时数、考核成绩；各员工培训时数统计（月、季、年），职位与培训时数的比率

可导出数据。

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