急需一份教学秘书绩效考核表
答案:1 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-09 17:06
- 提问者网友：我是我
- 2021-02-09 05:04
急需一份教学秘书绩效考核表
最佳答案
- 五星知识达人网友：你可爱的野爹
- 2021-02-09 05:34
月度关键业绩指标 权 重 得 分 合 计
60%
职 责 绩效标准/改进标准 权 重 得 分 合 计
1
2
3
40%
*注：
①销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解。
②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标
准或改进标准。
③月度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。
60%
职 责 绩效标准/改进标准 权 重 得 分 合 计
1
2
3
40%
*注：
①销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解。
②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标
准或改进标准。
③月度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。
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