与上司不和辞职怎么看待？

在公司工作前面3个月与上司虽然在工作上有些不认可，但还能忍受，只是工作到4个月的时候有次她交代我用电话通知一个经理一些事情，当时我做了件傻事，但不影响事情的结果，可以说根本就不严重。但她就当很多同事的面讽刺我，还有个同事帮她一起起哄。我当时就很恼火，还哭了起来，她们并没看见，我当时就很想辞职，后面看了自己结婚没生孩子工作不好找就忍了下来。到了月底我几乎都把事情做完了，还有几天空闲期，没几天她又跟老板说我做事慢，我当时听了又很恼火，她每次交代给我的事情我都有问过她什么时候要？她就说没有什么时候要，你做就是了。后来老板就说我来了将近4个月还有些不熟悉，就要我抓紧做就是了。我就觉得这老板还算近人意。后来我又再次问我上司这些工作有没什么时间性的（因为我这人是比较喜欢有计划性的工作，先做紧急的，结果我发现她交代的工作没有哪件是不急的），她说没有，但是很多事情做，我以前就听一个同事说我这个岗位流动率很高，而且会做死我，然后我那一个月我就一直像个机器一样在不停得做，除了上厕所。因为只要你稍微一停下来，她就会问你做完没有，还有些工作她是要你神速的交给她，因为前面几个月她都是这样的，只要你稍微休息一下就狂催你，我记得有次对着电脑太久右肩颈很痛，就做了几下伸展运动，她就开始催你了，我是很不喜欢这样，我希望是有计划性的工作，你要我什么时候交或者是这工作要两天或者三天完成，这样我实在是吃不消，而且我本来对她在做人方面不是很欣赏，其实我的上司她是怀孕的，我本来是想顶了她的产假的，后来我在她休产假的前一个月提出辞职，她也从来不问我辞职的原因，不过却去问别人我干嘛要辞职，我觉得很奇怪的，还跟别人说我一辞职她的产假就只能休两个月了。本来我们的产假就是两个月，唉，这个公司。。。。。她之前觉得我如果顶了她，她的产假可以休多两个月。接着来了新来得接替我的工作，要我把工作移交给她，在我交给她最后一个工作的时候，她突然辞职了。感受跟我一样的。当然，后面还是招了一个，我的离职期限到了，就走了，但后来听说那个新来得很郁闷不会做，因为我只教了她一遍离职期限到了就走了，上司生产去了，我也不知道这个时候辞职对不对，只是觉得你不在乎我的感受，我也没必要在乎你的感受了。

我觉得你再对在她下面干活也不会舒服的，要么直接和她的领导谈一谈，要么直接辞职，我觉得未必是坏事，我也和领导不和才跳的，说实话我还要感谢他呢，若不是领导不行，说不定我还在那个公司做小职员。

方 法1；我要回家结婚了！！ 方法2；我想换个环境，我是个善变的人！！！方法3；我要回家创业了，不需要在打工了！！！。。。。。。等等

你的上司就是故意排挤你 有时候弱势群体遇到这样穿小鞋的事情还真没地方说理 只要不违法你就没办法 你的上司应该是嫉贤妒能 害怕自己产假期间你取代她 所以故意这样

看你的感受，问心无愧就行

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