被人告状，但领导没有批评，怎么处理

被人告状，但领导没有批评，怎么处理我是基层领导，被人告状说推脱工作不作为所有的事推给下属自己处理，且能力不强，但我觉得纯属诬陷，这个事是另一个同级同事当领导面说听说的，领导并没多说，且说事情不能只听一方说，领导没有批评我，但也说了一些让我加强这方面的话，多少对我是有些负面看法。当时我有些激动，说了一些珍惜这个工作但如果自身有问题甘心受处罚，且传言没有事实依据，愿意当面核实。领导没说什么看起来愿意相信我但也开始对我不满。我认为是我得罪的下属告状，现在我应该继续找领导澄清事实，说出我得罪的人和原因，找到告状人？还是沉默

向领导解释自己的过失就等于向领导强调自己的能力，也是变相的向领导表明不满态度。如果有人向领导诬蔑你，而领导并没有对你发出什么提醒或暗示，你完全没必要向领导澄清什么，要不然此地无银三百两是从哪里来的？所以这样不是同时当你和领导的说的你一概装憨不理，这样一是显得你对诬陷者所说的的事情一无所知，这无形之中就在领导的心里已经得到证明那是假的；二是就算所诬陷你的话是真的，领导也会认为你所犯的错是无心的，他可能会给你一些暗示。这时，你千万不要顶嘴辩护，而是要谦逊地说谢谢提醒之类的话，要不然他表面不说什么但对你已经满心情绪，如果再遇到你发生错误你可能就已经没有活路了！其实你应该知道只要是当领导的没有一个是傻子，他们根本不需要你为自己说什么，因为你其实一直都在他的小镜子里面待着呢！所以无论你有没有错，也无论领导对你说什么，你只需要一句话：谢谢提醒，我知道了——要记得，就算什么错都没有也要这样说！

官场如戏，

我有时候也想过要报复别人 但我都只是想想，没有行动 因为觉得我要是做了，就变成电视剧里演的反面人物了 真的要为了报复别人，放弃自己的一些道德标准吗? 我不是什么职场高手，但是我觉得还是不要耍坏心眼吧。。 也许有一天会有报应的。 我个人觉得，工作的时候，一方面要自己不停的提高自己的竞争力，这个才是站稳脚跟的根本，耍手段只能为辅，但是这种手段如果要以伤害别人为前提，我宁愿不要耍，虽然这样很傻，但心里会好受点。另一方面，遇到臭虫同事，要是不想同流合污，也不要踩死她，因为那样你也会变得和她一样臭啊。所以，最好还是绕路走。 就你现在而言，我觉得你就尽量比她的亲戚做的好，然后如果在工作中不卑不亢，如果她欺压你，该表达不满还是要表达。 我不知道你要告人家什么，如果他真做的不对，又欺压了你，告状也没有不对。但是要注意方式方法，万一状告了，他没什么损失，依然是你的顶头上司，那你就惨了。。。

不需要解释的，如果你有一个跟值得你尊敬的领导，时间会证明一切的。

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