换单位后,新单位不给上五险一金，原单位给上的五险一金是不是就做废了啊？

（天津）换单位后,新单位不给上五险一金，原单位给上的五险一金是不是就做废了啊？那如果我在新单位工作一段时间后再想自己上的话，我该怎么做？ 我的档案在南开区的人才，原单位上的险金好像是去津南区上的 问题补充：我想停保一段时间后，再续保，具体要怎么做啊？

一、从单位辞职后的社会保险：
1.在新单位继续参保；
2.以个人名义继续参保（持身份证和社会保障卡办理）；
3.停保一段时间后，再续保。
注意，续保的累计年限要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。

二、参保年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

三、缴费基数：
以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%为缴费基数，按月缴纳。

四、以单位员工名义参加社会保险的缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

五、以个人名义参加社会保险的缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。

六、各地社会保险的规定会有不同，拨打劳动保障电话12333可以咨询当地的具体规定。

我也是这种情况，你可以先到社会保险局去拿回自己的保险本，然后办理个人缴纳~~记住一定要带身份证（复印件） 其它的也是类似~~ 再看看别人怎么说的。

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