怎么对付哪些经常迟到，没有团队精神的人？

怎么对付哪些经常迟到，没有团队精神的人？

不要用对付，来改变吧。

这类人相对自我独立，不受团队约束，的确是挺让人头疼的。

不过个人建议可以用激励的行为的代替惩罚的行为，对于这种人更好。

比如，全勤可以有什么奖励，迟到就没有了。追问他们就是公务员类型的，不在乎小奖励，更不担心你开除他(级别不够)。我还不能够实施惩罚。他们整天懒懒散散，很头疼追答恩，明白了。

既然软硬都无法实施，那么都用心去教育吧。人是可以改变的，首先你要相信他们可以改变，给他们鼓励吧，人是可以反省自己，做更好的自己。他们也可以，改变这个坏习惯。

前提是你的出发点，站在他们角度看，也许会有新的办法。

你要起带头作用，用自己的行动来影响他们。

罚款

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