我是个主管，中间没经理，直接对接总监，犹豫我一些工作做的比较出色，有些我责任内的事情老板会直接找我

答案:3 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-04 23:54

提问者网友：喧嚣尘世
2021-02-04 15:17

我是个主管，中间没经理，直接对接总监，犹豫我一些工作做的比较出色，有些我责任内的事情老板会直接找我沟通，这里面不是总监不受用，我这级别和总监没有冲突的，只是这样让我的处境很微妙。我和总监两人相处不算铁交，但关系可以，上次和总监提出要找一个商品管理人员，但总监考虑到现在情况不主张添人，后面有次签文件去老板办公室谈起我，谈起客户主张要商品人员，但老板还没和总监提，老板的思想也比较简单，考虑的是方便，办公政治没有考虑，平时总监为人大度，但这微妙关系角度说，是把总监空驾了，我该如何应对？

最佳答案

五星知识达人网友：神也偏爱
2021-02-04 15:54

人各有志，每个人的思想和认识都是不一样的。在公司和单位里下属和上司的关系确实处理人人感到纠结，也许你认为对了，他认为错了。你认为好，他认为不好。你做为一个底层主管能够引起老板的注意说明你的工作成绩是有目共睹的。就像你说的你们关系不够铁熟，哪就把关系打熟，毕竟工作需要沟通，只有相信你，才会认知你。如果他是个老顽固，思想观念保守，你尽量用事实说服他。实在不行，你在工作中同样尊重他，是不是给老板提点醒。工作中遇到的事没有在饭桌上解决不了的事，明白吗？希望采纳。谢谢。

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1楼网友：煞尾
2021-02-04 17:24

人往高处走水往低处流再看看别人怎么说的。

2楼网友：举杯邀酒敬孤独
2021-02-04 16:08

是不是在没有其他人的情况下，善意提醒老板，这样直接找你谈事，可能会影响你与总监的关系，进而影响工作等等，中国人都是聪明人，但往往内耗是很多工作干不好。。。。

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