员工和公司没有签订劳动合同，形成事实劳动关系，公司可以随时解除劳动合同吗？如果不行，怎么处理？在合同续签时，公司要提前30天告知员工吗？如果超过期限没有续签，该怎么处理？
请问，张律师说的双倍工资，是离职一个月的还是按在岗期限索赔
员工和公司没有签订劳动合同，形成事实劳动关系，公司可以随时解除劳动合同吗
答案:4 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-10 13:55
- 提问者网友：嗝是迷路的屁
- 2021-03-10 08:01
最佳答案
- 五星知识达人网友：慢性怪人
- 2021-03-10 09:06
员工和公司没有签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，超过一年公司没有与员工签订劳动合同的，双方形成无固定期限的劳动合同而不是事实劳动关系。当然，公司不能随时解除劳动合同。如随时解除劳动合同将承担相应的法律责任。在合同续签时，公司不需要提前30天告知员工。只是提前通知合同终止时间即可。
全部回答
- 1楼网友：愁杀梦里人
- 2021-03-10 11:52
没有签订劳动合同，你可以随时离职，并且要求单位支付双倍工资
- 2楼网友：鸽屿
- 2021-03-10 10:43
不可能，得按已经签定了无固定期限合同算。
- 3楼网友：零点过十分
- 2021-03-10 10:11
辞退员工应该提前一个月通知，按工作一年补偿一个月的工资。没有签订劳动合同，可以劳动仲裁投诉，申请双倍工资。
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