中软国际如何

中软国际如何

问题一：中软国际薪资如何 公司规模很大，福利齐全，很正规问题二：中软国际怎么样？ 中软国际成都华为事业线软件测试笔试面试经验 应聘中软国际外包华为的软件测试需要先经过中软的笔试与面试，通过后才能到华为面试。但听说华为的面试要简单一些。 中软流程：笔试－技术面试－主管面试－人资面试 笔试（网络笔试题）： 一：简答 1.简述测试流程. 2.简述你了解的测试类型，并简要描述起应用场景。 3.Bug的生命周期。 4.基于web/winform信息系统 测试时应考虑的因素。 5.画出OSI七层网络结构，TCP／IP五层结构。 6.详细解释IP协议定义，在那个层上面，主要作用？TCP，UDP呢？ 二 设计题： 1.为一个用户登录系统的对话框功能设计详细的测试用例。 测试场景： 在各种输入条件下，测试程序的登录对话框功能。 用户名和密码的规则如下： 1）.用户名长度为6－10位（包含6，10位）。 2）.用户名由字母（a-z,A-Z）和数字（0－9）组成。 3）.不能为空，空格和特殊字符。 4）.密码规则与用户名相同。 2。使用基本路径测试法为以下程序段设计测试用例。 Void do (int x,int a ,int b) { if ((a>1)&&(b=0)) x=x/a; if ((a==2)||(x>1)) x=x+1; } 1).画出程序控制流程图 2).到处基本路径集，确定独立路径，设计测试用例的输入数据与预期输出。 三.编程题。 写一个函数，找出一个整数数组中第二大的数。 技术面试（网络）： 由项目经理面试，所问问题：1.自我介绍。2.为什么要从上一家公司离职，为什么来这家公司应聘3简要描述你上一个工作的工作内容，流程,有那些需要改进的地方。4.未来1－3年的职业规划。5.TCP／IP五层结构及其大致作用。6.若测试设备网络出了问题，你会从哪些方面考虑。7.让你对他们提问（主要了解他们的项目情况，需要哪些技能）8.对加班的看法。9.你原先的薪资。 主管面试： 1.家庭情况。2.职业规划 3.问一下你对某件社会事件的看法（如：昆明砍人事件）4.工作中最快乐于最难过的经历。5.说出同事的优缺点。6。自我评价，优缺点。 人资面试： 谈薪资。（经过前面的笔试与面试，会给你初步定下级别，初级中级高级，不同的级别对应不同的薪资水平） 谈妥后会让你等通知，接受华为的面试。 成都华为的面试一般安排在星期二，四。 笔试的都是基本知识。有些人笔试未作完就去参加面试，可见对笔试不是太重视，但也不要太难看。对工作技术能力的考察通过技术面试可以看出来。面试时会根据你在简历上写的东西发问。作华为的项目可能对C 语言，网络比较有要求。脚本语言shell,ruby,python会一种即可。中软外包一般星期1，2，4免费加班到晚上8：30。问题三：谁知道中软国际科技服务有限公司怎么样啊 求解答哈 他们是这么操作的：有项目了找个技术，要试用你三个月。搞项目的都知道，一般项目也就忙个三四个月。项目差不多结束了，就用怀柔政策，说公司政策调整啦，市场影响啦，各种理由要你走，假仁假义的给你多发个几天工资、跟你要个简历说帮你推荐推荐。一直用这个方法用8000的钱雇用一万工资的人给他干活，然后踢开你。各位求职的可注意了，他能卡着你离职证明、公积金转移单逼你自动离职让你维权无门。中软搞这个政策的人可真是缺德的家里人灵车漂移骨灰拌饭啊～问题四：中软国际待遇工资怎么样，这个公司好不好？ 公司规模很大，福利齐全，很正规问题五：中软国际如何 不如何，你去面试的话一定要认清楚，是面试还是说让你在他们那里学习问题六：中软国际怎么样？ 中软国际是国内大型综合性软件与信息服务企业，具有极高的市场感召力和客户忠诚度，以领先的技术、丰富的经验、精湛的服务在中国 IT 行业享有极高的声誉。
自成立以来，中软国际取得了业界瞩目的成就，并作为国内第一家专注于电子政务领域的 IT 服务商，于 2003 年 6 月在香港联交所创业板成功上市。问题七：中软国际怎么样？ 这是根植中国、服务全球的大型中和性软件开发与服务企业。问题八：中软国际深圳有限公司 内部员工怎么样？待遇？ 5分外包公司 待遇除了工资 ，基本福利很少。人员流动很大，因为苦逼。去年在里面待了一年，死活不加薪，非要走人了才加点意思意思。。毕业生出来的话有4.5 左右，1年可要求7K.问题九：有没有了解中软国际的，想知道这家公司到底怎么样 香港上市公司，人员很多，不过分布在全国各地，做软件开发和服务外包已久，综合实力和合作能力还是很不错的，现在又有自己的人才培养输送渠道，未来发展还是可以的。问题十：中软国际怎么样？ 答案在下面

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