2015大年三十算不算加班
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解决时间 2021-02-07 12:45
- 提问者网友：浪荡绅士
- 2021-02-06 19:28
2015大年三十算不算加班
最佳答案
- 五星知识达人网友：舊物识亽
- 2021-02-06 20:21
是加班，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全部回答
- 1楼网友：三千妖杀
- 2021-02-06 21:36
算加班
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