我和老公是2012年1月底领的结婚证，没办酒席。我在A公司上班，还没有请婚假。但是我决定2月去B公司上班。

我和老公是2012年1月底领的结婚证，没办酒席。我在A公司上班，还没有请婚假。但是我决定2月去B公司上班。

这要问问看能不能请,看公司规定了,但是你想想,刚去个公司就几天年假请掉,如果是小公司,一般老板都会不爽的.有的公司为啥不请怀孕的人也是这个原因,还没上多少时间班,就开始产假了,虽然婚假时间不长,但是也会有些影响的.

不可以的哦，去B公司已经是已婚了，不管结婚一天还是一年，不可能再准婚假给你的啊

一般情况下 就要看你去的b公司的情况了！

婚假是按结婚证上的日期~一年内都可以休假的！不过要看新公司的规定了！ 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： 　　(一)婚假： 　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　5、婚假包括公休假和法定假。 　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

如果你是一个很用心工作，而且效率很高的人，你的老板不会为了几天跟你较真
如果你不是个用心工作的人，那你的老板连你平时正常的休息可能都感觉不爽
问题的关键不是你能请几天假的问题，而是你的工作是不是有很高的评价，老板情不情愿多给你几天假

请婚嫁是按照你领证日期的，你不是在B公司期间领的证，在B 公司是没有婚假的。
会认为你在领证的时候已经请过婚假了。（怕有的人两次请假）
劳动法也是这么规定的哦
建议你还是在A公司的时候把酒席办了吧。追问也就是说在A公司任职期间，领的结婚证，就只能在A公司请婚假，不能离职后去B公司了，在B公司请婚假。可不可以去了B公司以后，让A公司开个证明，证明没有在A公司请婚假。追答开证明这个没有遇到过。
劳动法规定的是婚假按照结婚证的时间的。
B公司也可以拒绝你的婚假请求的。
具体要看你和B公司的沟通了。

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