合同未到期被辞退怎么办？
答案:6 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-05-08 08:23
- 提问者网友：轻浮
- 2021-05-08 03:31
我合同是09年1月1日签到12年1月1日。09年12月2号人事部通知我说要辞退，我是否找人事部索取书面通知？我07年7月去工作的。让我自己写辞职书，我没写。我应该得到什么赔偿金？
最佳答案
- 五星知识达人网友：归鹤鸣
- 2021-05-08 04:13
看合同内容了 看甲方（公司）是否有权因相关事由辞退你，若有，那大概就没有是什么赔偿金；如果没有，你本身又没有犯什么错误 可以要求违约赔偿
全部回答
- 1楼网友：等灯
- 2021-05-08 07:38
公司多支付一个月工资可以辞退
- 2楼网友：鸽屿
- 2021-05-08 07:06
可以举报
- 3楼网友：醉吻情书
- 2021-05-08 06:28
一般是多付一个月工资，找他们要去。
- 4楼网友：天凉才是好个秋
- 2021-05-08 06:20
看当时你们合同规定了
多给一到三个月的工资
- 5楼网友：轻熟杀无赦
- 2021-05-08 04:54
1、你可以要求公司向你出具书面解除劳动合同的通知。
2、你不能写辞职报告，否则，就得不到解除劳动合同补偿金。
3、你应得到二个月工资的解除劳动合同补偿金。
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