若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（ ）。A.岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果B.岗位等级高的，需
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解决时间 2021-03-07 04:58
- 提问者网友：夢醒日落
- 2021-03-06 08:07
1.[单选题]若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（ ）。A.岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果 B.岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果 C.岗位与薪酬的对应关系为线性关系 D.岗位与薪酬的对应关系为非线性关系ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：冷風如刀
- 2021-03-06 08:38
参考答案：C 参考解析：若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则岗位与薪酬的对应关系表现为非线性对应关系。这表示岗位等级低的工资水平低，提高比较少的工资就能产生激励作用；而岗位等级高的，工资也高，需要增加较多的工资才能达到激励效果。
全部回答
- 1楼网友：冷風如刀
- 2021-03-06 09:35
这个问题我还想问问老师呢
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