老板拖欠研修生工资通过哪个渠道可以要回工资

答案:4 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-05-01 14:11

提问者网友：欲望失宠
2021-05-01 06:26

老板拖欠工资我们已经为社长工作了三年，第一年的基本工资是6万日元，每一小时250日元第二年是6万5000日元每一小时是300日元第三年是6万5000每小时是350日元我们想要回加班费怎么才能要回。每次工作慢了或错了，社长还罚我们站着好几个小时听他训斥，他经常会在我们面前很凶的把东西踢翻摔坏，有时他会用笔捅自己的手臂流出血很可怕的场景，应该是。在里工作很辛苦，我们通过律师解决可是社长却说没有钱只给我们90万日元，连一般的工资都没有给到，就让我们签字回家，说以后就没有要钱的事。我们不同意告诉律师，可是律师却说不签的话怕社长把那90万日元当流动资金使用，我们说通过法院和别的渠道解决可是律师却说出这样不行那样不行的话，我们现在该怎么办可以通过哪里解决要回加班费

最佳答案

五星知识达人网友：蕴藏春秋
2021-05-01 06:55

狗屁律师！你可以找当地的劳动仲裁部门寻求帮助。

全部回答

1楼网友：老鼠爱大米
2021-05-01 09:42

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2楼网友：千夜
2021-05-01 09:25

我也不知道該向哪個單位投訴 ~ 幫不上你的忙啊!

3楼网友：野味小生
2021-05-01 08:01

告

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