工伤医疗相关

案例：

农民工甲去某工地干活，不小心叫乙因为不按规则操作误伤。

用人单位给甲出钱住进医院，并对乙进行罚款。

乙觉得亏了于是跑了不干了

现在甲应该怎么办。能拿到什么赔偿！

甲可以拿到赔偿，甲属于工伤，与用人单位存在着事实上的劳动关系，也就是用人单位需负责赔偿甲所有的医药费用以及工伤期间的误工费

如果用人单位和甲解除劳动关系后，用人单位还必须付给甲一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

本律师来说两句：

现在这个情况不好认定。如果认定是劳动关系，就可以按照工伤处理。如果认定是雇佣或者别的关系的话，就不能按照工伤处理，则工地需要承担全部责任。

甲可以得到医疗费、营养费、住院伙食补助等。具体的数额得等法医鉴定结论出来了才能确定。

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