北京市社保生育津贴的生育前不满连续缴纳9个月可在生育后连续缴纳12个月进行补领是什么意思？

北京市社保生育津贴的生育前不满连续缴纳9个月可在生育后连续缴纳12个月进行补领是什么意思？

缴纳不足12个月，可在缴纳满12个月以后领取补贴。

北京生育津贴标准，北京社保生育津贴的计算是根据生育当月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴

生育津贴公式 ：生育当月缴费基数/30*产假天数
产假天数计算如下：
妊娠不满12周(含)流产 15天
妊娠12-16周(含)流产 30天
妊娠16-28周(含)流产 42天
妊娠28周以上终止妊娠 90天
正常生育 90天
难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫) 90+15=105天
多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天
晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30天

不算 连续是指你生下孩子在继续缴满1年 你如果3月预产期生下孩子 那么得到明年的2月才能叫缴满12个月 才能领 ，

按理说单位应该给你补缴 但是如果涉及到试用期或者其他的话 还得你和单位协商

补缴的不算连续缴纳 连续缴纳是指你没有断过一次的社保

到你生产已经有九个月的社保了建议你报销时间晚一个月，这样就能正常报销。不影响。
其次没听过说是以前不满足以后累积满一年报销的。各地报销时间一不一样，例如武汉是半年，广州市一年等等
不会让你到15年报销的，所以的报销账单日期都是14年的，坑定是不能报销的

1、3月预产期，你7月份的补缴还是可以的，就是补缴费用高点
2、出生前连续九个月，也就是说7月份你断交了，6月份以前交再久没用
3、生完12月，就是孩子1岁后，期间没断社保，可以申领
4、6月入职，首先，试用期是必须给你交社保的；按照实际操作，如果是15号以前入职，要给你交当月的社保，如果15号以后入职，可以不给你交当月社保。你的情况看，最起码7月份的可以让单位给你补缴。
5、补缴只让补2013年4月以后的，而且拖的再久点，更难补，所以，你得抓紧。

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