2001年7月13日《湖北法制报》报道，因不满劳动合同。广西水电工程局的十名女工无奈要求“集体离婚”。据了解，1996年，广西工程局发文要求实行全员劳动合同制，许多员

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解决时间 2021-01-03 04:33

提问者网友：我没有何以琛的痴心不悔
2021-01-03 00:04

2001年7月13日《湖北法制报》报道，因不满劳动合同。广西水电工程局的十名女工无奈要求“集体离婚”。据了解，1996年，广西工程局发文要求实行全员劳动合同制，许多员工连合同的内容也没有看到，后来才知道签订的用工期限为5年、8年不等。而工程局文件规定，合同制工人中，没有配偶的可以到期续签。为了生存，这十名女工决定忍痛割爱，集体与丈夫离婚。有识之士指出，《劳动法》规定。劳动者在本单位连续工龄lO年以上，提出签订无固定期限合同的，单位应予同意。广西水电工程局上述十名女工的做法
①不利于维护自身的合法权利 ②说明她们的法律意识比较淡薄
③正确履行了劳动者的义务 ④体现了劳动者具有高度的责任感、事业心A.①②B.①②③C.②③④D.①②④

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五星知识达人网友：独行浪子会拥风
2021-01-03 01:27

A解析十名女工的做法是不正确的，也是不应当提倡的。她们的做法，不但没有拿起法律武器保护自己的合法权益，反而放任企业侵害劳动者的合法权益。这除了现实的许多因素之外，至少说明了她们的法律观念淡薄，面临自己的切身利益受到危害，不能寻求保护。这样的行为，不能使自身权利得到保障，只能是对用人单位行径的放纵。

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1楼网友：低音帝王
2021-01-03 02:12

这个问题的回答的对

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