保险公司的预防费怎么支出？

保险公司的预防费怎么支出？

对《金融企业财务规则》中要求防预费按规定据实列支、不得预提进行具体解释，细化保险公司财务管理有关制度，明确防预费列支规定。一是列支对象范围必须是对应时间段内的被保险人；二是列支内容必须与保险标的切实相关；三是支出金额应与对应保费收入相配比，并制定上限标准。
要求保险公司对防预费支出要完备审批和支付手续，建立防预费相关档案，记录防预费列支情况和被保险人防灾防损情况，促进防预费支出合规、合理、有效。
加强对防预费财务数据真实性的核查，要求防预费支出必须有相应发票和被保险人的收据，必要时对大额异常防预费支出进行实地勘察，防范虚列费用风险。
《金融企业财务规则》中要求防预费按规定据实列支、不得预提的规定，与《企业会计准则---基本准则》第五条规定不一致的问题进行研究，建议取消保险公司防预费支出科目和支出内容。

一、工伤预防费的使用原则和范围
　　使用原则：工伤预防费必须遵循"总额控制，专款专用，实报实销"的原则，专项用于工伤预防的宣传教育、伤残评定和安全生产奖励；并实行制度化、规范化和标准化的管理。
　　具体使用项目及比例：
　　（一） 工伤保险安全生产奖励项目（占工伤预防费的70％）。其中：
　　1．工伤保险浮动费率奖励（占本项目的60％）；
　　2．安全生产责任制奖励（占本项目的30％）；
　　3．工伤保险管理工作奖励（占本项目的10％）。
　　（二）工伤预防的宣传培训教育及医务劳动能力鉴定工作等开支项目（占工伤预防费的 30％）。其中：
　　1.宣传经费（占本项目的30％）；
　　（l）工伤保险宣传（占宣传经费的50％）
　　（2）安全生产宣传（占宣传经费的50％）
　　2.培训教育经费（占本项目的40％）；
　　（1）特殊工种操作人员的培训（占培训教育经费的80％）
　　（2）安全生产管理人员的培训（占培训教育经费的10％）
　　（3）医务劳动能力鉴定工作人员的培训（占培训教育经费的10％）
　　3.医务劳动能力鉴定工作经费（占本项目的30％）。
　　二、工伤预防费管理
　　（一）健全管理制度
　　1．工伤预防费各项目资金的使用单位（部门）应制定科学、可行的资金使用管理制度，报本局批准后严格执行；
　　2．市让保基金管理中心应按规定将工伤预防费纳人财政专户管理。各使用单位（部门）应将工伤预防费的使用情况按财务管理的规定分别建账和列支；
　　3．建立工伤预防费各项目资金使用监督程序，由本局有关处室参与监管，并纳人本局专项审计的工作范围；
　　（二）计划管理
　　1．各使用单位（部门）应在每年的11月底前，根据本《办法》规定的使用项目和比例拟出下年度本单位（部门）使用工伤预防费的预算计划，并报本局审核；
　　2．本局将于每年1月底前编制出本年度全市工伤预防费使用计划预算，并报市财政局审定。
　　（三）使用的审批
　　1．各使用单位（部问）需使用工伤预防费时，应根据当年度经审定的计划预算，按实际工作进度专题向本局提出书面申请，经核准并报市财政局审批；
　　2．市社保基金管理中心、应按经审批的项目及金额，及时向申请单位（部门）拨付工伤预防费。
　　三、未纳人本市工伤保险一体化管理的区、县级市可参照本《办法》制定出相应管理规定。
　　每地的相应规定不一样`~应该有制度的~

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