关于不服劳动仲裁起诉的问题

关于不服劳动仲裁起诉的问题

不服劳动仲裁可以到法院起诉，具体条件：
　　根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件：
　　(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
　　(2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。
　　(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。
　　(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
　　(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。

他们起诉和你起诉是一样的，只要你在答辩状上说明你应该得的赔偿就可以了，如果他们有新的证据，或是理由，你可以反诉，说明应该给你的补偿。有问题可以咨询

目前而言，公司不会起诉。同时法院不会受理。除非有特别的情形。你看着劳动仲裁法就明白了。自己不想干了到仲裁庭复印一份回执。起诉期限一到就去拿钱。拒不支付的，立即申请强执。

广东胡律师；
1、仲裁后15日内单位不去上诉你就可以拿上你的仲裁结果去要求单位执行；他们起诉的目的很多，拖延时间对他们有没有好处那不是你考虑的；仲裁庭和法院都是法律公正的，不过说保护去保护企业的；
2、单位上法律起诉的话，原告被告都不是什么问题，你收到诉讼通知单就要准备答辩状；
3、你如果对仲裁结果不满意就可以在15天内上法院诉，不管你和公司都有这个权利 ；
4、反诉就是原被告换一个位。

我刚与原单位进行了仲裁 我来回答你吧
1.会不会起诉是因人而异的一部分是为了拖延时间，另一个是他们对仲裁不满想少给钱。
2.单位起诉你肯定你就是被告了，看他起诉的原因是什么吧，也许是对仲裁不满要求重审，你先别着急看一下法院给你的传票吧看看他的起诉事由再做准备。如果他起诉你的话不论什么结果你都不能主张你的加班费的，你是要另立案的，加班费的多少没有上线都是以证据作为决定的
3.反诉就是他告你，你还告他呢！
这个官司你是只赢不输的你怕什么啊！顶多就是他们少给点钱的事。让他托也没事他比你的成本高多了！反诉他要加班费!只要你有证据他们的背景关系不太硬一般情况这些机构会倾向于弱势群体的。
我支持你，打败这些没良心的老板！

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