如何推翻不公平的【公证协议书】

我是一名87年的复员兵，上班两年就做了脾切除手术，单位也承认是工伤，本人多次要求单位给予办理工伤，而单位从92年10月中询一直拖到93年11月4日，在这一年多日子里，本人失去了生活来源，因此东借一点，西借一点，维持着生活，最终迫于生活的压力而被迫与单位签下了显失公平的【公证协议书】，单位给了六万元的一次性医疗，生活补助，并且在公证协议书上强迫我在两年内调离工作单位，否则消毁我的职工档案，我又一次在被迫的情况下，考虑到当时的生活和欠下的债务，于是不得不把我的职工档案起出当时的工作单位，如今从我出事到现在已经十六年了，我的心里始终没有一天平衡过，也不知道我的事情是否还能受到法律的保护，现在我想要个说法，可我对法律不是太明白，请告诉我，出现了这样的事情，单位有权利强迫我调离工作单位吗？这样合理吗？我应该如何找回我的工作？当时因为生活所迫，不得已在公证协议书上签字。宪法也规定了职工有工作的权利，请问：我可以通过法律诉讼，找回我原来的工作吗？
谢谢。

按照法律的规定，你已经过了诉讼时效了，不过你可以去你的公司，和他们协商一下，他们是否还承认你的工伤，如果他们还说可以照顾你，给你工作，主张了你的权利，那么你的诉讼时效就重新计算了。就可以通过法律了

公证了离婚协议书并不是离婚协议书生效的必要条件，未经公证的离婚协议书只要合法、是双方的真实意思表示，仍然有约束力，但离婚协议书的生效必须是在夫妻双方办理离婚手续之后才生效。

离婚协议书不可以作为婚姻状况的证明，离婚证是离婚男女的婚姻状况证明。

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