OTC代表到底有没有前途?
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-11-27 02:20
- 提问者网友：疯孩纸
- 2021-11-26 22:26
OTC代表到底有没有前途?
最佳答案
- 五星知识达人网友：大漠
- 2021-11-26 23:21
我到公司做了四天的终端业务代表，只做四天
因为我在想，OTC有没有前途
这个市场的目标客户为什么是店员？而不是别的
店员的推荐到底有多重要，有可比性吗？
其实我觉得最重要的是你的药要给药店赚钱
而且要给店员回扣，要不然她为什么要给你宣传，你还真的相信感情？
别骗自己了。
接触的也没几个高素质的人，工作没一点挑战性
更为重要的是，
没有正规的培训不说
干一年工资也不超过2000元
我就见到不少干了五个月还是900块一个月的人
难怪OTC 天天要招人了
想干上管理的职位，不知道要等多少年，人家好不容易熬上还会轻易的走？
我大部分的时间都在走路上度过的
走的都麻木了，那还有时间想我的前途？
所以我走了，不过没跟经理说
他也没打电话给我，或许不辞而别的事太多了
因为我在想，OTC有没有前途
这个市场的目标客户为什么是店员？而不是别的
店员的推荐到底有多重要，有可比性吗？
其实我觉得最重要的是你的药要给药店赚钱
而且要给店员回扣，要不然她为什么要给你宣传，你还真的相信感情？
别骗自己了。
接触的也没几个高素质的人，工作没一点挑战性
更为重要的是，
没有正规的培训不说
干一年工资也不超过2000元
我就见到不少干了五个月还是900块一个月的人
难怪OTC 天天要招人了
想干上管理的职位，不知道要等多少年，人家好不容易熬上还会轻易的走？
我大部分的时间都在走路上度过的
走的都麻木了，那还有时间想我的前途？
所以我走了，不过没跟经理说
他也没打电话给我，或许不辞而别的事太多了
全部回答
- 1楼网友：拜訪者
- 2021-11-27 00:14
关于OTC经理的工资待遇，也可以称OTC业务，OTC推广，OTC销售代表，OTC代表，OTC城市经理，OTC区域经理，OTC主管，零售主管，OTC地区主管等等五花八门的名称，凡称OTC代表。OTC经理的工资待遇怎样哪，可能很多药学，医学毕业的学生都觉得很好。但实际情况这个职业的工资待遇多数都是有很大，很虚夸，很飘渺的水分的。我一一举例说明，请准备从事这行，梦想在这行拿到高收入的毕业生和正在从事这行的同行警醒下，也是让行业大白于天下，让众多不尊重他人劳动成果的企业单位必须给予员工重视，才能获得企业的发展。
1，OTC经理的工资待遇，一般都是虚夸，工资4000到6000元，但实际工资只有不到2000元，说是4000元是为了吸引更多的人来应聘企业，但实际拿到手的只有2000元，这还是全勤考核通过后的。
2，OTC经理的工资待遇，一般都是假的，骗人的。承诺4000元，多数都是带任务的工资。如果没有任务的就是2000元，但是这2000元包括每天公交费，电话费，餐饮费，这还要包括巡店的客情打理费用，包括给店长送礼，给药店店员的促销费用，或者中午给店员购买午餐或者冷饮，烤地瓜面包等等小食品的钱，逢年过节需要给店员的饰品，礼盒。每月需要喝酒的费用。所以2000元最后已经无法保障一个人基本的生存了，业务员才开始努力拜访药店，但是这是恶性循环的。
3，OTC经理的工资待遇，任务是永远无法实现和完成的，最终只会把刚开始工作的热情消耗殆尽！药企的性质无论是国企，上市公司，股份制公司，合资公司，设置的游戏规则都是兔子永远再跑，但是永远吃不到萝卜！！4000元工资是永远拿不到的！！
4，OTC经理的工资待遇，很多从业人员发现基本生活无法保障的时候，已经晚了，把2年时光耗在这个行业里，最后也没有学到任何技术，一无是处，导致辞职，或者导致懒散怠工，这些都是药企的建立的奖励制度造成的，因为制度造成企业和员工没有信任感，没有忠诚度，这是因为没有物质生活的基本保障。
5，OTC经理的工资待遇，药企在招聘广告上明确写有五险一金，目前在中国，这是不可能的，OTC这样的工作，药企需要人员的流动，需要业务人员经常的更换，来保持终端药店的活跃度。只有业务人员的2年更换频率才能保持终端始终的陈列或者销售领先。
6，OTC经理的工资待遇，五险一金，是最好的吸引员工在知道OTC代表黑暗地带以后任然有所吸引的地方。但是工作2年以后的业务员一样，羊毛出在羊身上，更何况药企是不需要企业有长期2年在岗位上无提升 的业务人员。
7，OTC经理的工资待遇，除去 在城市的租房，OTC代表的收入基本已经是零了。在国内，哪怕一个私企的内勤也会每月保障生活费用，但OTC代表是不可能的。
8，OTC经理的工资待遇，药企的骗人伎俩更多，很多是私人投资的，一定要说成分公司，事业部，办事处，等等，才能吸引从业2年以上的代表，所以OTC代表这个职业是一个徒有虚表，极端不适合年轻人或者想通过勤奋努力赚钱的人的捷径！
9,OTC代表是个出力不讨好的工作，天天跑店，压力很大，每天要受营业员的白眼，最后也得不到老总的信任，以为天天偷懒，里面的苦更本不是这点文章能说清楚了。就看流失率吧，天天公司不停的招聘，不停的换人，不停的编造虚假谎言骗人进行业，这就是OTC代表的冰山一角吧。
本人简单叙述几条，因涉及药企OTC代表行业内幕，所以只直接表述，也就是直接说了表面情况，并没有把本质的，实质上的东西展开一一点破。为了防止被和谐掉，所以只能透露一点点表面的东西，奉劝计划，或者有意向从事OTC行业的年轻人，请收住脚步，重新审视自己的想象，把梦想放飞到另外的天空，不要因一时的假象收获5年的后悔时光。
准确的说OTC代表, OTC主管, OTC推广, 地区OTC代表, OTC销售。关于OTC经理的工资待遇，也可以称OTC业务，OTC推广，OTC销售代表，OTC代表，OTC城市经理，OTC区域经理，OTC主管，零售主管，OTC地区主管等等五花八门的名称，凡称OTC代表。
1，OTC经理的工资待遇，一般都是虚夸，工资4000到6000元，但实际工资只有不到2000元，说是4000元是为了吸引更多的人来应聘企业，但实际拿到手的只有2000元，这还是全勤考核通过后的。
2，OTC经理的工资待遇，一般都是假的，骗人的。承诺4000元，多数都是带任务的工资。如果没有任务的就是2000元，但是这2000元包括每天公交费，电话费，餐饮费，这还要包括巡店的客情打理费用，包括给店长送礼，给药店店员的促销费用，或者中午给店员购买午餐或者冷饮，烤地瓜面包等等小食品的钱，逢年过节需要给店员的饰品，礼盒。每月需要喝酒的费用。所以2000元最后已经无法保障一个人基本的生存了，业务员才开始努力拜访药店，但是这是恶性循环的。
3，OTC经理的工资待遇，任务是永远无法实现和完成的，最终只会把刚开始工作的热情消耗殆尽！药企的性质无论是国企，上市公司，股份制公司，合资公司，设置的游戏规则都是兔子永远再跑，但是永远吃不到萝卜！！4000元工资是永远拿不到的！！
4，OTC经理的工资待遇，很多从业人员发现基本生活无法保障的时候，已经晚了，把2年时光耗在这个行业里，最后也没有学到任何技术，一无是处，导致辞职，或者导致懒散怠工，这些都是药企的建立的奖励制度造成的，因为制度造成企业和员工没有信任感，没有忠诚度，这是因为没有物质生活的基本保障。
5，OTC经理的工资待遇，药企在招聘广告上明确写有五险一金，目前在中国，这是不可能的，OTC这样的工作，药企需要人员的流动，需要业务人员经常的更换，来保持终端药店的活跃度。只有业务人员的2年更换频率才能保持终端始终的陈列或者销售领先。
6，OTC经理的工资待遇，五险一金，是最好的吸引员工在知道OTC代表黑暗地带以后任然有所吸引的地方。但是工作2年以后的业务员一样，羊毛出在羊身上，更何况药企是不需要企业有长期2年在岗位上无提升 的业务人员。
7，OTC经理的工资待遇，除去 在城市的租房，OTC代表的收入基本已经是零了。在国内，哪怕一个私企的内勤也会每月保障生活费用，但OTC代表是不可能的。
8，OTC经理的工资待遇，药企的骗人伎俩更多，很多是私人投资的，一定要说成分公司，事业部，办事处，等等，才能吸引从业2年以上的代表，所以OTC代表这个职业是一个徒有虚表，极端不适合年轻人或者想通过勤奋努力赚钱的人的捷径！
9,OTC代表是个出力不讨好的工作，天天跑店，压力很大，每天要受营业员的白眼，最后也得不到老总的信任，以为天天偷懒，里面的苦更本不是这点文章能说清楚了。就看流失率吧，天天公司不停的招聘，不停的换人，不停的编造虚假谎言骗人进行业，这就是OTC代表的冰山一角吧。
本人简单叙述几条，因涉及药企OTC代表行业内幕，所以只直接表述，也就是直接说了表面情况，并没有把本质的，实质上的东西展开一一点破。为了防止被和谐掉，所以只能透露一点点表面的东西，奉劝计划，或者有意向从事OTC行业的年轻人，请收住脚步，重新审视自己的想象，把梦想放飞到另外的天空，不要因一时的假象收获5年的后悔时光。
准确的说OTC代表, OTC主管, OTC推广, 地区OTC代表, OTC销售。关于OTC经理的工资待遇，也可以称OTC业务，OTC推广，OTC销售代表，OTC代表，OTC城市经理，OTC区域经理，OTC主管，零售主管，OTC地区主管等等五花八门的名称，凡称OTC代表。
- 2楼网友：洒脱疯子
- 2021-11-27 00:08
学习ing
- 3楼网友：轻雾山林
- 2021-11-26 23:43
如果你是医药专业毕业的尽量选择医院代表，医院代表虽然压力但收入是很可观的，对于个人的能力及素质提高是很有益的，好一点的月收入近W元，OTC待遇普遍不是很高，因为门槛低一般人都能做，发展前景不如医院代表，但也得看你的个人的具体请况，医药代表应聘资格一般必须是医药专业 要求本科学历的多一些
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