为什么近年来在职MBA这么火爆 经理人分享

为什么近年来在职MBA这么火爆 经理人分享

每年报考MBA的考生，从年龄上来讲向来参次不齐，从二十几到四十几不等。对于那些想了解工商管理学的职业经理人们来说，比起潜在的投资回报，读书的价值就在于读书本身。只要想读MBA，在不同的年龄段，你就会有不一样的收获。那今天我就给同学们说说适合读MBA的几个年龄阶段吧。
25~32岁——定大方向期
在25、26岁时，基本上工作了两三年，有基本的经验和能力，到了定大方向，需要一个舞台的时候。如果这时候给他们一个舞台去展现，他们首先面临一个选择：这个舞台要不要?需不需要重新选择别的舞台？如果这行业不适合我，这工作不适合我，或者厌倦了，是否可以马上换掉?
在实际工作中，一般企业用人时，会把25、26岁的人群看得比较重，会给他们事业上一个舞台，提供一个发展的机会。25-32岁之间是不断积累的阶段。这段时间他们应该有业绩，顺利的话，他们应该是有权力，有回报的(包括金钱回报）。
处在这一阶段的人，大多达到了读MBA的工作经历要求，具备了基本的工作能力。同时，通过职业上升、职业规划上的瓶颈，也知道自己缺乏什么，需要学习什么。这时候，再回到学校，根据自身的需要，有目的吸取知识，给自己的上升增加砝码。
32岁-36岁基本定型期
有些人在事业上已经基本定型了，这群人对自己的个人职业生涯规划是否也很清晰?我认为，行业不同，相对状态也不同。在一个稳定的、相对来讲发展也比较规范的行业，大家可能在这个阶段对于事业前途特别清晰。而比如互联网行业，在这时候就是创业期，发展的路径也不是特别清晰，他们在这行业折腾好长时间，可能也没找到自己的位置。这时可能好多人就会犹豫：要不要创业，要不要换行业？
但也不乏在某些变动较大的行业，目前还没有稳定下来。选在这时候读MBA，是在之前的基础上给自己积累经验和资本，力求在行业领域有更突出的表现。另外，对自己的事业也会有一些想法。

36~45岁——追求稳定期
在36岁职业基本定型后，在36—45岁期间，大多数人只是求稳定，更多的是带后来人。这时他会把自己的人生目标和组织的目标，包括和团队的目标结合在一起，这也是他职业生命的延续。所以，这时他们是在企业里承担重大职责，或者是权威专家的角色，他们追求在这个岗位上稳稳当当地尽职尽责。很多在社会上很不错的成功人物都是从这阶段出来的。再往后，他可能还会伴随企业的发展而发展自己，他也可能开辟一个领域，参加什么行业协会，去搞一些公益事业等，这也是延长他的职业生命。
就像在互联网行业，虽然一些人很年轻就成名成家了，这有时会给人一个“误区”。舆论导向上让很多人觉得年青人也应该像那些IT精英们一样。其实这条路也是有风险的，而且很难走。他们身上有常人没有的东西，他们吃了多少苦只有他们自己知道。这是和那个行业有关的，但这不是常规。
我认为三个阶段中25~35岁这个阶段是同学们最需要充电的。
◆首先把人的核心竞争力分成四部分：知识、技能、经验(眼光)、心理素质。大学阶段培养的是知识，如果自身结合的好的话，可能会发展一些技能。这个阶段充电对完成技能有帮助。
在最需要充电的阶段，读MBA是最好的选择，那应该怎么去选择MBA？不同的年龄段的人对于MBA有不同的偏好度。MBA主要有以下几种方式：
1：全日制脱产MBA
学生参加每年12月底的全国硕士研究生统一入学考试管理类工商管理专业联考，被录取后，脱产学习2年，上课时间一般是周一至周五，毕业后可获得硕士研究生毕业证书和工商管理专业硕士学位证书。
这种学习方式适合刚毕业不久、事业转型期或创业的学员，因为机会成本比较大，但是还是可以系统的学习课程。
2：非全日制MBA
学生参加每年12月底的全国硕士研究生统一入学考试管理类工商管理专业联考，被录取后，在职学习2-3年，上课时间一般安排在晚上或周末，毕业后可获得硕士研究生毕业证书和工商管理专业硕士学位证书。
这种方式也同样适合相对比较年轻的学员，机会成本相对来说还是很大的，一边上班，一边复习功课，同时兼顾—难，知识很容易被遗忘，学习压力较大。
3:自主招考国际MBA
自主招考国际MBA（中外合作MBA或者海外商学院国内办学MBA）：参加学校自主组织的面试+笔试，要求你具备以下几种素质，良好的英语水平，快速的职业发展轨迹，强烈而明确的求学目的。准备的过程相比MBA联考，要4年左右的时间才能获得证书，远没有那样复杂和繁琐，形式流程更加人性化。
这两种MBA学位班课程很适合在上海、北京等地发展。对于国际一流的MBA学位有需求，将来会走向国际市场的职业经理人。工作忙碌、时间宝贵处于职场黄金阶段的申请人。具有丰富管理经验但不善考试，跳出系统内院校，选择自主招考国际MBA机会成本更小。
总结：建议同学们想要改变自己，从现在开始吧，着手准备MBA，现在不算晚，别让机会从你身边悄悄溜走。

在此之前，我给大家戳穿一下报考MBA的普通研究生和管理类研究生的区别：
[普通研究生]：应届生报考，笔试考试难度高，分数高，科目多。But，学霸们看过来，想上好学校，你就要Good good study day day up，拿着分数敲开学校大门。好处就是有助于未来做研究方向，但是没有实践经验的累积学习过程。
[管理类研究生]：简称很多，MBA、在职考研，其实就是要求有一定工作经验的人群再次进行提升培养。注意哟~应届生没有资格报考的。那它意味着什么?笔试考试要求不高，可誉为研究生里最简单的笔试。但面试环节见真章，包括管理年限，管理人数，职位平台等等，目的是考量一个人未来的潜力值，拒绝高分低能。没有这些肿么办?别着急，因为后者可以通过学习去提升，就像考入了MBA，我们学习的也是系统化管理知识和案例经验。那么，院校录取了意味着什么?首先恭喜您了，这就证明了您之前的工作阅历或管理能力得到了权威方的认可及认同，愿意投入更多师资资源在您未来无限的潜力上呦!
1、增强企业管理，把控企业发展
很多报考者大都是在商场上身经百战后渐渐意识到商业理论的重要性，报在职MBA的目的就是想要系统学习商业理论知识，增强自己企业管理的内功，更好的把控企业未来发展方向。
在职MBA招生其中一个条件是，具有3-5年(含)以上以上管理经验。从这个报考条件可以看出，能够报考在职MBA的学员，在层次和年龄上有一个共同的特点，都属于企业高层，年龄大都在30岁以上。这个层次的人实践经验及其丰富，但是理论知识可能相对有欠缺。当企业发展越来越大的时候，企业管理跟不上，失败也只是时间的问题。所以参加在职MBA学习，通过学习商业理论知识来更好地指导实践，提升自己的视野和掌控能力就显得至关重要。
2、提升自己，自我实现
马斯洛的需求理论告诉我们，人的需求分为五个层次，其中最高的层次就是自我实现的需要。而在职MBA正是能够帮助企业家和社会各行各业的精英们提升自己、拓宽自我的思维和视野，从而满足自我实现的需求。
3、优质师资，校友网络，资源共享
在职MBA最大的特点就是无论师资力量、教学资源或校友网络等方面都是聚集各家精华于一身，可以说在资源共享上是得天独厚的。在师资上，不管是校内师资还是校外特聘亦或是海外师资，都是各个院校的一流名师。在校友上，可以和各企业的精英彼此切磋，同时交换不同的经验及观点，突破现有格局，开拓视野。可以毫不夸张的说，与各行各业上都很成功的同学交流合作，能创造更多的机会，无形中能使你身价百倍。
4、名师指引，深悟其道
在职MBA课程中的师资，都是在各自专业和领域潜心钻研多年，并且结合学员各自的实践来形成理论的。不是闭门造车，更不是纸上谈兵。是名副其实的理论来源于实践。而有他们的引导，能让你的学习效果事半功倍，通过短短一到两年的学习，就能够汲取各家精华，这是一个人孤军奋战、苦思冥想多年也很难达到的效果和高度。
在职MBA学习将会是企业高管必经之路，助力企业管理者向更优秀的企业领袖晋升。
5、结交好友、满足精神诉求
很多人认为在职MBA同学关系错综复杂，担心友谊会不会是一种奢谈呢?千万不要低估MBA同学之间的感情。很多高层管理者在平时工作和生活中，特别是在工作上，都会特别孤独，每天都忙于在商场上披荆斩棘，但商场上所结交的朋友几乎都是和利益纠缠在一起。但是MBA同学友谊不一样，两年的同窗生涯，在彼此互相了解的过程中很容易产生兄弟姐妹般的情谊。这种情谊不分职务高低，不论财富多少。
6、培养自己成为通才
在职MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通诸多领域之大成，是锻炼自己成为工商管理通才的最有效的方法之一。
以上就是为大家总结的在职读MBA的六大理由。我们都知道在职读MBA既不耽误工作又能提升自己，是一举两得的事，更重要的是，在职读MBA若能交到志同道合的朋友，或者能收获一份真诚的友谊，也是很满足的。

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