新一佳超市招不招16周岁的

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1、只要不是国家规定范围的企业单位，就可以雇佣。
2、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
3、未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。主要没有从事以下劳动，都不属于违法的。
　　用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
　　(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
　　(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
　　(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
　　(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
　　(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
　　(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
　　(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
　　(八)矿山井下及矿山地面采石作业；
　　(九)森林业中的伐木、流放及守林作业；
　　(十)工作场所接触放射性物质的作业；
　　(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
　　(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业；
　　(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；
　　(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
　　(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
　　(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业。

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