合同到期，口头续签一年，到期后口头续签的那一年也支付经济补偿金吗?五险一金都交了···

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-01-03 19:33

提问者网友：皆是孤独
2021-01-03 14:38

最佳答案

五星知识达人网友：夜余生
2021-01-03 16:13

经济补偿金计算按照你在单位的实际工作年限算，因此你口头续约期间只要在单位实际工作，就应该计算上。
另外，口头续签不算签订书面合同，你可以主张未签订合同的双倍工资。

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1楼网友：woshuo
2021-01-03 17:51

你好！动合同法　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。根据上述法律规定，未签订书面劳动合同，如在单位实际工作，存在事实上的劳动关系；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，按一年计算，用人单位应支付相应的经济补偿金如有疑问，请追问。

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