因工伤被安排到门卫工作，周六周日不算加班，春节节假日没有，只有工资和加班，合理吗？
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-18 13:49
- 提问者网友：情歌越听越心酸
- 2021-02-18 00:50
因工伤被安排到门卫工作，周六周日不算加班，春节节假日没有，只有工资和加班，合理吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒醒三更
- 2021-02-18 01:06
劳动合同法规定，单位每周必须让员工休息一天，不能休息的要补休或者支付200%的加班费。春节属于法定假日，不能休息的300%加班费。所以加班必须给加班费，不给的话就违法。
全部回答
- 1楼网友：我住北渡口
- 2021-02-18 03:01
你好！
没错：劳动合同法规定，单位每周必须让员工休息一天，不能休息的要补休或者支付200%的加班费。春节属于法定假日，不能休息的300%加班费。所以加班必须给加班费，不给的话就违法，所以有必要与工厂协调处理，若不行就找劳动保障部门仲 裁
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
- 2楼网友：梦中风几里
- 2021-02-18 02:11
不合法，应该按规定支付加班费。
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