工伤6级伤残单位解除劳动合同能赔偿多少钱?

具体情况是这样的：我因为工伤导致六级伤残（左手四指被压力机致断.经工伤鉴定为六级伤残），单位承认工龄为12年，实际不只12年，因为工伤统筹只买了12年。目前我的年龄为四十一岁，其单位不予我解除劳动合同的情况下，我若不同意单位继续劳动合同，并要求单位一次性支付赔偿金额大致为多少。是否还有其他参考资料。

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1，单位要安排适当工作直至退休，否则支付伤残津贴（伤残津贴按照本人工资的60%按月至退休年龄）。

2，一次性伤残补助金为14个月的本人工资。

3，一次性工伤医疗补助金，为解除劳动关系时，离平均寿命每满一年发1.2个月当地平均工资。

4，伤残就业补助金，解除劳动关系时，发x个月当地平均工资。你年龄41，x为15。

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医疗费、营养费、伙食费、护理费等实报实销。伤残工伤赔付基数是个人工资，按这个算，你不说知道赔多少，自己算算吧。以下是标准： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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