我和单位签约了劳动合同没到期限单位就不用我了,这问题是不是单位的给我赔偿

我和单位签约了劳动合同没到期限单位就不用我了,这问题是不是单位的给我赔偿

如果劳动者和用人单位签订了劳动合同，在合同期限内，用人单位无故解除和劳动者的劳动合同，其行为是违法的，依法应承担补偿责任。

补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。

劳动者因过错被用人单位触犯合同者，依法不给予补偿。

法律链接：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果你没有进行公司培训费，只要你提前一个月提出书面申请，就不用赔偿。

单位和你解除劳动节关系的理由是什么？ 大多数情况是要赔偿的。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息