保险公司电话行销员待遇,急!!!

一家保险公司招电话营销员,底薪在试用期是1500+提成,1500是无责任底薪哦,我想知道电话行销员是内勤还是外勤啊?
如果是外勤的话不可能有无责任底薪的啊???而且想知道保险公司电话行销员签的是什么合同?劳动合同还是代理人合同???

怎么都是答非所问呢,我说了有底薪啊,你们还怀疑什么,而且签什么合同当然是看公司,怎么可能是个人行为呢,一群无聊的人~~~~~~

直接说了吧,是泰康人寿新成立的一个部门,不是给个人做内勤,不懂就不要装懂!!!

在北京啊,而且上四险,至于告保险公司扰民,反正不关我的事,要告也告保险公司,毕竟我也是学法律的~~

当然是内勤了。工作就是天天打电话给客户,让他们来你们公司保险.打电话就可以获得底薪了.当然，电话营销员有一定政策,那就是打折比较多,所以提成也是比较高的.
合同是劳动合同，这个是肯定的，因为我就是干这个的。
虽然比较累,而且工作比较单调，但是收入还是不错的.
电话营销员是一个新兴的职业,以前没有这个岗位.就是现在也是不几个保险公司有这个岗位.因为申请这个电话营销的岗位是要经过国家批准的.将来还会有不少保险公司提供这个岗位.所以干这个还是比较有发展的.

我是中国人寿的组训，也算同业，你的问题不难回答。希望可以给你帮助 泰康在国内保险业不算太大但这两年发展得还行（国内保险前五：中国人寿、中国平安、太平洋、新华、泰康） 关于你的问题 1、电销人员（电话销售）是保险销售人员中的一种，也就是我们俗称的业务员，属外勤。楼上有些回答我不同意，电销岗是绝对有的，而且作为销售方式的一种，和个人代理销售一样，只是销售方式不同而已，我带的三个团队里就有一个附属电销部。 2、关于底薪要看你所在的公司自己的薪酬制度，比如公司对于电销员有底薪1500的设置，那么就有了啊。如果没有那就没有了。但要在这里提醒一点，关于底薪你一定要问清楚，是有一定业务量作为衡量标准呢？还是不需要业务量作为标准？就是你上面提到的这个所谓的底薪到底是不是无责任底薪，这些必须在你入司前就应该了解清楚。 3、关于合同，就以你说的“泰康人寿新成立的一个部门”，那么这是一个业务序列的部门，内勤岗是不会新设部门，在公司成立伊始该有的内勤部门就已经基本搭建完毕，要不怎么保证一个公司的正常运转呢？而且内勤岗更不可能有电销部门，所以就我的经验看来，这是个新业务部门，属于需要签订保险代理人合同。 不知道这样解释，清楚不？

可以这么和你说,保险公司没有电话营销员这个岗位,换句话说.就是,你说的这个岗位不是内勤也不是外勤,只是一种外勤衍生的岗位.如果说和你签合同.那么我只是说你签的是保险从业人员的合同(外勤合同). 你会好奇为什么会这样呢? 保险业务员为了加大自己的客户量,会自己出钱雇电话员为自己打电话,联系客户.当然工资和提成都是有自己出的.至于合同呢.会把你当成业务员一样的.培训,办理上岗手续,还要让你交500保证金.和你签合同. 上面2位说的都是对的.你怎么能说是无聊的人呢.你不明白这里面的事情..我们都深谙这方面的事情,是在帮你解决问题.

如果你是保险公司人员请不要再这误导百姓!给保险行业抹黑了! 如果你还不是保险公司人员,想去公司面试,请搽亮眼睛! 保监会近日有明文规定,不允许保险公司以内勤,电话专员,客服等名义发布招聘信息! 所以找工作的人员不要以为保险公司能招聘从来没有从事过保险的做公司内勤,除非你后台很硬! 你想做保险当然很好,不过还是普通业务员踏踏实实的一步一步做起吧!天上不可能掉馅饼的!

保险公司电话行销员签的是什么合同?这都属于个人行为,别老把公司带上.这和保险公司没有关系.只能说你签的合同是他自己拟定的,你愿意签你就签.

中美大都会人寿保险重庆公司。www.metlife.com.cn做电销非常有名。而且员工福利也非常不错。

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