发出offer后，员工承诺来上班，但是后来不按约定上班是否可追究违约责任
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-12 17:13
- 提问者网友：趣果有间
- 2021-02-11 21:51
发出offer后，员工承诺来上班，但是后来不按约定上班是否可追究违约责任
最佳答案
- 五星知识达人网友：不甚了了
- 2021-02-11 22:55
不可。法律虽无明文规定，但从以下几点可知：
理由：1、保护弱势群里的权益
2、劳动法律法规限制用人单位约定员工承担的违约金、违约责任
3、 属于社会法领域，并不适用合同法中的要约、承诺的规定（但用人单位违约的除外）
理由：1、保护弱势群里的权益
2、劳动法律法规限制用人单位约定员工承担的违约金、违约责任
3、 属于社会法领域，并不适用合同法中的要约、承诺的规定（但用人单位违约的除外）
全部回答
- 1楼网友：往事埋风中
- 2021-02-12 00:24
你好！
如果当时有约定这种行为要赔偿才赔，否则不行。
如有疑问，请追问。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯