老板拖欠工资不给，员工将其打伤，可能被判多久？

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解决时间 2021-01-04 00:19

提问者网友：酱爆肉
2021-01-03 13:14

最佳答案

五星知识达人网友：摆渡翁
2021-01-03 13:22

老板拖欠工资不给，员工将其打伤，应当按照伤害程度追究刑事责任。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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1楼网友：孤独的牧羊人
2021-01-03 15:44

争议需要公安局对其伤势做鉴定，轻伤构成故意伤害罪，轻微伤属于治安案件。刑法第二百三十四条　】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2楼网友：行路难
2021-01-03 14:52

这可不好说，又没签合同。说不定老板早想辞掉你，只是借题发挥罢了。最好是主动找他把事情搞清楚，就算拿不到钱，也可以出口气。大不了“此处不留爷，自有留爷处”潇洒一点

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