老板不让暑期工走.

答案:2 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-01 08:57

提问者网友：我是我
2021-01-31 10:14

还有.!但是个老板都没有想批的意思,现在都做了一个多月了,想走,那时是6月中旬开始做,不断想拖.提前半个月给他写了辞职信,员工都好憎距,没有任何的合同. 我该怎么办,不过我们说了我只做1-2个月左右,学校有事和我不想做.救救我怎样才能离开,1000元一个月.,说好了1000工资的,做到8月5号就走.,拖到我真正上学为止?这个老板不好..,但是这个月只给了950....高考完了就到某大型商场做暑期工

最佳答案

五星知识达人网友：鱼芗
2021-01-31 11:04

你放1000个心
1、不签劳动合同就是违法
2、你想走不让走根本不可以，因为你们不存在劳动合同关系，但是你实际上产生了劳动关系，所以他不管怎么样都是违法，你完全可以到他单位所属的劳动仲裁中心去告，而且免费的他绝对输

所以放心走吧他不给你钱就告

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1楼网友：山君与见山
2021-01-31 12:31

说明招人的必要性，比如有促销招工是要花钱的，你老板不会花冤枉钱的，你只要告诉他这个钱花的值就行

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