公司春节放假这种情况违法吗？

公司春节放假这种情况违法吗？

正常来说应该按国家法定假日放假7天的，而且不能算事假。像你说的这种按9天事假去算的，肯定是不行的，是违法国家劳动法的。追问恩恩，那么请问，公司按照6+9算过之后，年后一个大周本来应该是大周是双休，公司让上了一天班，这样违法么？追答这种应该不算是违法了，大小周要不要上班是公司规定的了。不过如果先前规定了不上班，年后又说要上班的，这种就是领导素质的问题了。

这个公司规定的，老板说了算，

这违什么法。首先，大小周制出勤，本身就是公司的规划来设定的。
既然是司属规定，那调整年头第一个周六，为出勤还是休假，当然公司有权力说的算。
国家劳动法，只规定，每周七天，周末（星期天）是法定休假日，其它周一至周五以公司规定为准。不做约束。追问不是，年后的大小周是早先就定好的，年后第一周是双休，但是公司让上了一天班。追答我不想和你争辩，公司的规定是死的，我们回来周日还要补上一天班呢。
很正常。

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