如何确定公务员的级别？

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确定公务员级别的根据
本条规定，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。具体来说，在确定公务员级别时，应考虑如下因素：
(1)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。
(2)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。
(3)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
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你的级别是外人无法判定的啊！这个要看你们单位的情况了！因为科员有这三种情况：

　　(五)主任科员：二十二级至十六级；

　　(六)副主任科员：二十四级至十七级；

　　(七)科员：二十六级至十八级；

如果你说你究竟是24级还是25级这个不好说啊！

公务员领导职务层次与级别的对应关系 　　(一)国家级正职：一级

　　(二)国家级副职：四级至二级

　　(三)省部级正职：八级至四级

　　(四)省部级副职：十级至六级

　　(五)厅局级正职：十三级至八级

　　(六)厅局级副职：十五级至十级

　　(七)县处级正职：十八级至十二级

　　(八)县处级副职：二十级至十四级

　　(九)乡科级正职：二十二级至十六级

    (十)乡科级副职：二十四级至十七级。

综合管理类公务员与级别的对应关系

　　(一)巡视员：十三级至八级；

　　(二)副巡视员：十五级至十级；

　　(三)调研员：十八级至十二级；

　　(四)副调研员：二十级至十四级；

　　(五)主任科员：二十二级至十六级；

　　(六)副主任科员：二十四级至十七级；

　　(七)科员：二十六级至十八级；

    (八)办事员：二十七级至十九级。

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