人力资源和行政管理

人力资源主要负责人事的招聘，管理，培训等

，他所管辖的范围就在于人力方便，而不涉及公司的运营管理等

而行政则是一种综合性很强的职业，他所负责的就是企业决策者的助手的作用，行使的也是比较全面的工作，包括人事，人力资源

不同之处在于人力资源管理是作为员工招聘、和储备人才的部门，如何提高员工的素质、技能、管理水平为主要目的的部门，而行政是一个综合的后勤部门，针对公司的发展计划行驶上传下达及监督实施、保障服务的部门，两部门有着共同点那就是公司的保障部门，不同点就是工作性质及目的有所区别。