一个简单的分录题

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解决时间 2021-10-12 06:22

提问者网友：人傍凄凉立暮秋
2021-10-11 21:52

一个简单的分录题

最佳答案

五星知识达人网友：痴妹与他
2021-10-11 23:09

可能你没把“应付福利费”这个科目核算的内容搞清楚吧，该科目主要核算职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、食堂、幼儿园。而车间领用的劳保用品间接构成产品的成本，不属于“应付福利费”的核算范围，需要通过“制造费用”这个科目来结转，分录如下：借：制造费用——劳动保护费 500.00 贷：低值易耗品——劳保用品 500.00

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1楼网友：鱼忧
2021-10-12 02:07

劳保用品一般是在原材料核算,如符合低值易耗品条件在低值易耗品核算,车间领用时,计入制造费用---劳动保护费.如是发放劳动保护用品,一般是价值较大,不是企业劳动保护所必须的通过应付福利费核算.分录:借:制造费用--劳动保护费贷:原材料低值易耗品借:应付福利费(根据取得的发票) 贷:现金或银行存款或预付账款

2楼网友：爱难随人意
2021-10-12 01:48

借：制造费用－劳动保护费贷：低值易耗品－XX品种按你所说是领用，贷方的科目看你从什么仓库的什么科目下领出。有的放在“辅助材料”、有的放“低值易耗品”科目，有的“办公用品”库，查一下那些物品领出前在什么账下即可。

3楼网友：第四晚心情
2021-10-12 00:44

不对 .劳保购进时的分录是:借低耗品--劳保贷现金(等)领用时:：借：制造费用贷低耗品--劳保

4楼网友：忘川信使
2021-10-12 00:07

如果你企业按照相关工资的14%计担了"应付福利费"时购入时,借:低值易耗品或原材料贷:银行存款或现金领用时借:应付福利费贷:低值易耗品或原材料(因计提福利费时已进入相关费用,此时就不再进入相关费用)如果未按工资的14%计提购入时:借:低耗品或原材料贷:银行存款或现金领用时:借:制造费用或相关费用贷:低耗品或原材料

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