在产后 依旧为上班 多久公司可以辞退 是这

在产后 依旧为上班 多久公司可以辞退 是这

、公司存事实劳合同即使没续签合同所要注意保存未续签期间证据：工资条公司打卡证明等等 二、公司能任何理由辞退由于已经怀孕直哺乳期满即产1能严重违反公司制度否则辞退 三、要考虑想要份工作想些补偿走 1、想要继续工作要公司给具书面通知（并公章）请继续公司班公司需要按支付工资同注意保留班证据 2、想要调解些补偿跟公司争取双达致即家规定能辞退所没参考赔偿金额考虑：产假90需要全额支付工资、辞退每工作满支付月（超12月） 3、我建议争取至少3月薪水补偿 四、申请劳仲裁单位所区劳局即 注：全部程定要注意保存书面证据 三： 1、12315管事（简单） 2、劳诉讼（许用） 3、院起诉（太费事） 用第2种比较快省力

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