武汉瑞达安全信息股份有限公司是正规的大公司吗?今天接到他们公司的面试电话。他们的福利待遇怎样啊

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瑞达公司如何长效发展之我见
之前，本人有幸进入一家私企（某行业中国50强，呵呵！）任职，到岗后即时被强化学习公司各种规章制度、产品知识、公司发展历史等等所谓的企业文化，八小时一天，共计八小时，雷打不动在一定的活动半径里学习，偶尔烟瘾犯了你还得躲猫猫，毕竟过五关斩六将得一名额，再则初来乍到，印象分很重要，更何况本人还单身，公司又美女如云，干不长能讨一媳妇也未尝不是明智之举，还是一切小心是好。正当本人一时小算盘打的贼精时，却惊奇的发现很多在我看来是意料之外却又在情理之中的事情。
之后，想写点关于某公司发展史的文章，却一直懒于动笔。也许这就是和瑞达公司大部分员工一样养成的通病吧。
风里来、雨里去，每天为了生计坚持上班、下班，任职三年多时间终究在今天扪心自问，到底来某公司我做了些什么？想想好多人也许和我一样，或者一片茫然、再或者难以启齿吧。
废话就不多说了，来谈谈经我总结对瑞达的几大看点吧。

一大看点：经常在正式非正式场合，听到很多位大爷对公司老板平头论著，老板应该如何如何，公司才能大踏步的走向光明。那个说的眉飞色舞，叫嚣程度犹如长江之水滔滔不绝，感觉极其良好。此君一定自问道，难道“我比老板还会当老板吗？

本人最初听到此话，是来自于我之前任职的一家公司老板（据传；该老板为80年代华工研究生毕业，目前身价过亿，已退居二线甘做一纽交所上市公司股东，乐于高尔夫享受人生）之口，此人为何出此言。原因有二。
其一；在他认为，我是老板，我的本职工作就是，提供一个平台与所有和我认同同一价值观的员工一同创业，保障公司正常运转并在稳中求发展。这一点任何员工不用质疑，干好自己该干的事情就好，如果你觉得老板没有干好本职工作，那你就不用在这里耗着还是另谋高就好了。
其二；在他认为，部分员工之所以喜欢在背后申讨老板的不是，此人一般具备几种特质，第一；工作技能及业务水平一般，个人极度膨胀，认为自己能力很强而得到的待遇太低。第二；正常工作沟通能力极差但喜欢捕风捉影道人是非。
想想，此老板说的并不无道理。他还说，老板之所以称作老板，必定有过人之处，心里一定跟明镜是的，那个员工是什么情况一清二楚，只是不愿说出来而已，也没有必要。一切以慈悲为怀，办企业的目的毕竟还有解决社会就业问题吗。想想，此老板说的很有道理。那为什么离职的员工喜欢通过一些非正式渠道辱骂公司及老板呢？
今日因工作关系到此，请听下回分解，待续。。。

这是最新新闻，你可以参考一下：2012年12月1日，国家工信部肖司长、湖北省经信委涂主任一行莅临瑞达信息安全业股份有限公司中部信息安全产业基地参观考察，公司董事长兼总经理刘毅先生热情接待了来访领导并向来访领导详细介绍了中部信息安全产业基地建设进度和瑞达信息安全业股份有限公司发展情况。肖司长对瑞达信息安全业股份有限公司取得的成绩以及对中国可信计算做出的贡献表示赞赏，并勉励公司要不断开拓创新，抓住国家大力发展信息安全产业这一历史机遇，实现二次腾飞，继续引领国内可信计算产业发展。

瑞达是湖北省优秀软件企业和科技工作先进单位，实力在湖北省是很强的。

瑞达属于创新性企业，比较有潜力

千万别去，那是往火坑里跳。瑞达是个纯粹的骗子公司，长期拖欠员工工资，就算发工资也没工资条，工资超过5000的你只能拿到5000元剩下的不会发给你。所有员工劳动合同上工资都是写的是1800元且合同你一份也拿不到。老板刘毅是武汉有名的融资高手，做实业却一塌糊涂。刘毅周围更是聚拢了一批酒囊饭袋 道貌岸然的管理层，导致公司日常经营混乱不堪，且公司内部山头林立派系甚多。

这个到20 14年8月底已经拖欠员工工资5个月了，9月还有继 续拖下去的趋势， 这样的公司亘古未见， 这样的老板稀 世未见，里面一群不干活养老的员工更是奇葩，不要谈什么福利待遇，啥都没有，公司前台会议室全是坐着要债的人，不说了，真是无力吐槽了。 各位看官，这样的奇葩真是牛逼了

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