2012年1月员工请假一天 如何扣工资

2012年1月员工请假一天 如何扣工资

员工请假一天，用人单位可以从月工资中扣除一天日工资即可，如果有其他福利，请假当日的福利可以扣除。
　　劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-日工资*事假天数
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

那要看你们的工资与考勤是如何计算的 1、如果按全月算工资，那么请一天假，扣： 应发工资/31*1 2、如果按法定月出勤计算，那么扣：应发工资/21.75*1

正常情况下应该是扣五天的，可能是你的算法和公司算法有差别，按照劳动法，如果是按月支付方式，每天的工资是每月工资减去当月的周六周日，除以剩下的天数就是你每天应该拿到的钱，你休了五天，加上你应该休息的两天，正好一周，实际周六周日是不扣钱也不支付工资的。你如果是按照当月实际天数除的话就觉得扣了周末两天。

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