领导听信别人一面之词指责我该怎么办？

领导是个心里作事的人，下面的人有困难都上去找他，他都会给一一解决，即便是解决不了，他一般也都会满口答应，不会拒绝。因为这在几天有个同事经常上去找他，去告我的黑状，去说我的坏话，我不想与这种小人计较，所以一直迟迟未去澄清实事，昨天我是头一次找他，他却给我吃了个铁钉，从他的表现和态度上，明显感觉他对我这个人的人品和工作都否定了，也听信别人的一面之词了，他连让我澄清自己的机会都不给我，我感觉特委屈，特打击我工作的积极性，所以大哭一场,真想一段时间假，不上班了，但是以后还是会回来上班啊，我该怎么面对？怎么办？

反思一下同事为什么告你黑状，是不是你却是哪里做的不对，这次的事只能忍了，不用去像领导澄清，那样只会越解释越黑，如果你工作成绩确实很好，那不是你同事几句坏话就能掩盖的，等以后和领导关系处好了可以适当的跟领导提提这件事，但不要怨气太大，要委婉的讲

一般都是先入为主，领导对第一感觉深，除非是事情对领导不利。事情已经这样了，领导要是不追究责任就算了，该怎么工作还怎么工作，领导要是追究再解释。没有办法，谁让自己倒霉碰到小人了。

给领导写一封信，要礼貌，然后把事情过程写的详细清晰，记住，不要去说同事怎么诬陷你，你就说这是工作上的误会，也不要是同事在工作中的某些不对的地方，就说他们都是一些好人，这也是为公司着想，同时，也要提一下自己的某些小毛病，因为，人无完人啊。最后，对领导这些年对你的关心表示感谢。最后正常工作，就像一切都没有发生过一样，不要与同事呕气，也不是与任何人提这件事，就是有同事跟你说，也一笑而过。

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