阳光津贴好久兑现?

请问一哈噻!

教师工资分为四部分：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。其中岗位工资、薪级工资这两项去年已经统一标准，调整兑现。绩效工资和津贴补贴是这一次调整的重点。前一阶段公务员就是对这两项进行调整。
在这里为了更好的说明，我以个人工资情况进行说明。
我现在工资：岗位工资：930元，薪级工资：583元，其它：669.83元。工资总额（应发工资）：2182.83元。
另外：十三个月工资：1665元，阳光津贴：年7000元。这两项合计：8665元。将这两项平均：每个月722.08元。将722.08元加到工资中，我的月应发工资总额是：2904.91元。
注意：应发工资2904.91元=岗位工资（930元）+薪级工资（583元）+津贴（1391.91元）
这一次调整津贴标准：年24000元，平均每月：2000元，在原来的1391.91元的基础上，每月实际涨：608.09元，这时工资总额：3513元。
工资调整后，十三个月工资、阳光津贴取消，我个人实际比以前每月多608.09元。扣除：税、保险、公积金等，每月实发工资：2701元。
您以后的工资月总额=岗位工资+薪级工资+2000元。教师间的工资差就是前两项。
比上不足，比下有余，这或多或少能宽慰以下我们已经“哇凉哇凉的心”。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状.况。

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