用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

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解决时间 2021-03-23 20:45

提问者网友：愿为果
2021-03-23 00:57

“ 二倍的工资”是不是指原来每个月发的工资的二倍？如果之前用人单位每月给的工资是20000，是不是每月应当向劳动者每月支付40000的工资?

最佳答案

五星知识达人网友：撞了怀
2019-07-05 15:50

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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1楼网友：廢物販賣機
2021-01-17 05:14

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，即现在你去告公司可从你进厂那起一个月当二个月计算，但一年后就当是公司与你签订无固定期限劳动合同了，即你永远受雇于这个公司，直到你的退休年龄为止～看你是想多拿几个月工资，还是想签长期合同。

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