对女职工定期进行什么检查

对女职工定期进行什么检查

用单位职业健康监护监督管理办 第章总则 第条规范用单位职业健康监护工作加强职业健康监护监督管理保护劳者健康及其相关权益根据《华民共职业病防治》制定本办 第二条用单位事接触职业病危害作业劳者（简称劳者）职业健康监护安全产监督管理部门其实施监督管理适用本办 第三条本办所称职业健康监护指劳者岗前、岗期间、离岗、应中国职业健康检查职业健康监护档案管理 第四条用单位应建立、健全劳者职业健康监护制度依落实职业健康监护工作 第五条用单位应接受安全产监督管理部门依其职业健康监护工作监督检查并提供关文件资料 第六条用单位违反本办行任何单位均权向安全产监督管理部门举报或者报告 第二章用单位职责 第七条用单位职业健康监护工作责任主体其主要负责本单位职业健康监护工作全面负责 用单位应依照本办及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等家职业卫标准要求制定、落实本单位职业健康检查度计划并保证所需要专项经费 第八条用单位应组织劳者进行职业健康检查并承担职业健康检查费用 劳者接受职业健康检查应视同勤 第九条用单位应选择由省级民政府卫行政部门批准医疗卫机构承担职业健康检查工作并确保参加职业健康检查劳者身份真实性 第十条用单位委托职业健康检查机构事接触职业病危害作业劳者进行职业健康检查应实提供列文件、资料： （）用单位基本情况； （二）工作场所职业病危害素种类及其接触员名册； （三）职业病危害素定期检测、评价结 第十条用单位应列劳者进行岗前职业健康检查： () 拟事接触职业病危害作业新录用劳者包括转岗该作业岗位劳者； (二)拟事特殊健康要求作业劳者 第十二条用单位安排未经岗前职业健康检查劳者事接触职业病危害作业安排职业禁忌劳者事其所禁忌作业 用单位安排未工事接触职业病危害作业安排孕期、哺乳期职工事本胎、婴危害作业 第十三条用单位应根据劳者所接触职业病危害素定期安排劳者进行岗期间职业健康检查 岗期间职业健康检查用单位应按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等家职业卫标准规定要求确定接触职业病危害劳者检查项目检查周期需要复查应根据复查要求增加相应检查项目 第十四条现列情况用单位应立即组织关劳者进行应中国职业健康检查： （）接触职业病危害素劳者作业程现与所接触职业病危害素相关适症状； （二）劳者受中国性职业毒危害或者现职业毒症状 第十五条准备脱离所事职业病危害作业或者岗位劳者用单位应劳者离岗前30内组织劳者进行离岗职业健康检查劳者离岗前90内岗期间职业健康检查视离岗职业健康检查 用单位未进行离岗职业健康检查劳者解除或者终止与其订立劳合同 第十六条用单位应及职业健康检查结及职业健康检查机构建议书面形式实告知劳者 第十七条用单位应根据职业健康检查报告采取列措施： （）职业禁忌劳者调离或者暂脱离原工作岗位； （二）健康损害能与所事职业相关劳者进行妥善安置； （三）需要复查劳者按照职业健康检查机构要求间安排复查医观察； （四）疑似职业病病按照职业健康检查机构建议安排其进行医观察或者职业病诊断； （五）存职业病危害岗位立即改善劳条件完善职业病防护设施劳者配备符合家标准职业病危害防护用品 第十八条职业健康监护现新发职业病（职业毒）或者两例疑似职业病（职业毒）用单位应及向所安全产监督管理部门报告 第十九条用单位应劳者建立职业健康监护档案并按照关规定妥善保存职业健康监护档案包括列内容： （）劳者姓名、性别、龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜等情况； （二）劳者职业史、既往病史职业病危害接触史； （三）历职业健康检查结及处理情况； （四）职业病诊疗资料； （五）需要存入职业健康监护档案其关资料 第二十条安全产行政执员、劳者或者其近亲属、劳者委托中国权查阅、复印劳者职业健康监护档案 劳者离用单位权索取本职业健康监护档案复印件用单位应实、偿提供并所提供复印件签章 第二十条用单位发立、合并、解散、破产等情形应劳者进行职业健康检查并依照家关规定妥善安置职业病病；其职业健康监护档案应依照家关规定实施移交保管 第三章监督管理 第二十二条安全产监督管理部门应依用单位落实关职业健康监护律、规、规章标准情况进行监督检查重点监督检查列内容： （）职业健康监护制度建立情况； （二）职业健康监护计划制定专项经费落实情况； （三）实提供职业健康检查所需资料情况； （四）劳者岗前、岗期间、离岗、应中国职业健康检查情况； （五）职业健康检查结及建议向劳者履行告知义务情况； （六）针职业健康检查报告采取措施情况； （七）报告职业病、疑似职业病情况； （八）劳者职业健康监护档案建立及管理情况； （九）离用单位劳者实、偿提供本职业健康监护档案复印件情况； （十）依应监督检查其情况 第二十三条安全产监督管理部门应加强行政执员职业健康知识培训提高行政执员业务素质 第二十四条安全产行政执员依履行监督检查职责应示效执证件 安全产行政执员应忠于职守秉公执严格遵守执规范；涉及检查单位技术秘密、业务秘密及隐私应其保密 第二十五条安全产监督管理部门履行监督检查职责权进入检查单位查阅、复制检查单位关职业健康监护文件、资料 第四章律责任 第二十六条用单位列行给予警告责令限期改并处3万元罚款： （）未建立或者落实职业健康监护制度； （二）未按照规定制定职业健康监护计划落实专项经费； （三）弄虚作假指使冒名顶替参加职业健康检查； （四）未实提供职业健康检查所需要文件、资料； （五）未根据职业健康检查情况采取相应措施； （六）承担职业健康检查费用 第二十七条用单位列行责令限期改给予警告并处5万元10万元罚款： （）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未检查结实告知劳者； （二）未按照规定劳者离用单位提供职业健康监护档案复印件 第二十八条用单位列情形给予警告责令限期改逾期改处5万元20万元罚款；情节严重责令停止产职业病危害作业或者提请关民政府按照务院规定权限责令关闭： （）未按照规定安排职业病病、疑似职业病病进行诊治； （二）隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料或者拒提供职业病诊断、鉴定所需资料 第二十九条用单位列情形责令限期治理并处5万元30万元罚款；情节严重责令停止产职业病危害作业或者提请关民政府按照务院规定权限责令关闭： （）安排未经职业健康检查劳者事接触职业病危害作业； （二）安排未工事接触职业病危害作业； （三）安排孕期、哺乳期职工事本胎、婴危害作业； （四）安排职业禁忌劳者事所禁忌作业 第三十条用单位违反本办规定未报告职业病、疑似职业病由安全产监督管理部门责令限期改给予警告并处1万元罚款；弄虚作假并处2万元5万元罚款 第五章附则 第三十条煤矿安全监察机构依照本办负责煤矿劳者职业健康监护监察工作 第三十二条本办自20126月1起施

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