从8月1日起，到10日就没休息日。也没什么补贴，
国庆我们上班没放假,也没加倍工资,这公司算不算违法?
答案:6 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-16 00:22
- 提问者网友：像風在裏
- 2021-04-15 09:42
最佳答案
- 五星知识达人网友：迟山
- 2021-04-15 09:55
如果你是合同工，那么公司没有严格按照劳动法执行，那么就是违法了。如果不是合同工的话，企业老总就不会那么仁性了！
全部回答
- 1楼网友：雪起风沙痕
- 2021-04-15 13:50
你们可以向领导提出自己的要求，他们不接受，就去劳动监管部门去投诉。
- 2楼网友：走死在岁月里
- 2021-04-15 13:35
违法
- 3楼网友：一袍清酒付
- 2021-04-15 12:06
算啊
国家规定的假日,上班要双倍工资
- 4楼网友：玩世
- 2021-04-15 11:36
这样做当然是违法了，你们可以通过工会组织维护合法权益，或者直接向劳动局投拆。
- 5楼网友：渊鱼
- 2021-04-15 10:12
违法，这个你可以到当地劳动部门去
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