用人单位与劳动者签订空白劳动合同，请问该劳动合同是否有效？

在此基础上，劳动者要求解除劳动合同，请问是否可以获得赔偿金？

合同成立并有效的基础在于双方对于特定事项达成一致且不违法法律强制性规定 。
现在既然合同内容都是空白的，已经违法了合同成立的要件，当然不会有生效的问题。

但是，用人单位和劳动者不因未签订劳动合同而不受劳动合同法约束，双方自建立劳动关系之日起就应当受到约束。
所以，单位需要赔偿因为没有签订劳动合同的赔偿金。
赔偿金自建立劳动关系之日起第二个月至第12个月的工资双倍赔偿。

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