公司期间开公司车，出现单方面事故

在公司期间，去给公司办事，车子还是领导给找的，办事他们也知道，在路上由于躲避突然出现的行人，撞在马路牙子上，毁坏两个马路牙子，除啦马路牙子，车损坏之外，人都没有事。公司来人说是报警，个人不同意，但还是逼着我用我的电话报警啦，现在的问题是，提车之前的费用领导让我自己出，包括拖车费，路牙子赔偿，出险费，停车费等，大概一两千的样子，除啦报销的，个人出一千左右，领导说的挺好，以后再工资里给找回来！我就享问一下专业人员，这个钱我应该出不出！

1、你是公司雇员，在履行职责期间，对外由公司承担赔偿责任；
　　2、公司对外承担赔偿责任后，可以依公司的内部规定，对你追偿；
　　3、关于公司内部对你的追偿，如果双方事先有约定，则依约定执行；如果双方无约定，则平等协商来决定；
　　4、前述的，是法律规定的对外的情形。对内则依公司的管理规定，依你所述的具体情形，不知你在公司是否签有具体的合同，以及合同上你的工种（或工作范围）是什么？公司让你外购，这本身是否违反了你与公司的约定。如果没有违反，公司可以指定或临时指定你从事某项你胜任的工作。你反复强调的你没有驾驶员工资，与你翻车之间没有直接因果关系。换句话说：不是有工资你就要全赔，没工资你就可以少赔；或者说有工资就不应该翻车，没工资就可以翻车了。这样的推理或理由是不成立的。
如果公司违反了合同约定，强迫你外购，那公司应当承担一定的责任，你可以据此要求公司承担一定的责任。
　　本案还有一点：你说的事故本身，对其的定性，你说的是意外，这个结论是谁作出的？如果是你自己，那没有依据，这只是你的看法而已。如果有交警部门或保险公司的结论，你可以据此，并依据前述的是否有约定的情况，跟公司进行平等协商。
　　在此事上，依法你与公司是平等的主体，但事实上，你与公司协商时，你是处在弱势的，你可以强调二点：1、外购是公司强迫的，你本身并不愿意，特别是工作时间是凌晨，你并未享受特殊的岗位津贴或加班工资；（权利义务对等原则）2、事故是客观原因造成的，是一起意外事故，你已经尽到了必要的注意义务。至于有无驾驶员工资（正常工资），这一点就不要强调了。

这个修车费用应该全部是保险公司赔。另外公司还应该赔偿你个人精神损失费及医药费。不用怕公司，如果协调不成功就找法律部门介入。公司不敢跟你走这步，一般都就私了了。但是你就得把话说出来表明你的立场和态度。

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