应聘一家公司工作，但是他们让我必须签协议入职，期间如有劳动者违约的话让我赔偿违约金！违约也就是辞职

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-03-20 11:27

提问者网友：蓝琪梦莎
2021-03-20 00:58

最佳答案

五星知识达人网友：野味小生
2021-03-20 02:27

单位在瞎搞！违法的！

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1楼网友：归鹤鸣
2021-03-20 03:03

如果进入公司通过试用期了，然后会让你签劳动合同，就是代表你是正式员工了，这个是必须要签的，办理五险也是需要这个劳动合同的，是国家统一规定，劳动合同是有期限的，一年，三年，五年等等。但是如果是什么协议之类的，建议你好好看看，如果有关于辞职赔违约金的，合理的也应该是如果要辞职提前多长时间交辞职报告或者合同到期。不是一辞职就要交违约金的。希望对你有帮助，望采纳！追问他提出是试用期之间就要签订协议！如果在试用期劳动者提出辞职，需要向他们赔偿违约金！转正后要签劳务合同！追答建议最好别去了，就是霸王条款，找工作如果不是熟人介绍，最好不要找新开的公司，现在工作有的是，看看别的吧！追问嗯，如果签了我在使用期间我辞职不干了！他们让我赔偿！合法吗？法律支持赔偿吗？请问！追答如果是一些特别有知名度的品牌，如果要用不合理的条款欺骗消费者或者员工，法律是不支持的。但是如果是你自己主动的签了协议，代表你认同这个企业制定的一些规定。到时候如果违约，有可能会按照你签的合同的内容赔偿，到时候公司也会说，这就是公司的企业规章制度，签了就代表认同。还是不要冒险了吧！试用期的员工是很自由的，有任何不顺心的地方都可以离开的，还是不要放弃这种权力吧，没挣到钱反而要搭就太不值得了！追问嗯谢谢你的提议！

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