我来这家公司有6年了，合同现在是终身合同，但合同上面没有写明薪酬，也没有写明岗位，那么我怎样才能让他对我薪酬有一个保障的定位，公司工资又属保密范围，每次发到手的也不可能低于地方工资标准，但经常无理的要求加班，罚款让人不能接受。公司集团总部有个研发奖励制度说根据研发业绩奖励3%。我个人去年在公司的研发业绩达1000多万元，但就是没见公司兑现奖励。
证据补充：
公司内网公布制度，工资清单，劳动合同，项目结题书
公司薪酬与奖励制度没有兑现怎么办？是否属违反劳动法？是否可以申诉？
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-01 18:19
- 提问者网友：你给我的爱
- 2021-01-31 23:37
最佳答案
- 五星知识达人网友：想偏头吻你
- 2021-02-01 00:49
可申请劳动仲裁
全部回答
- 1楼网友：山君与见山
- 2021-02-01 01:21
支持一下感觉挺不错的
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