管理学中简述管理者考评方式

管理学中简述管理者考评方式

自我考评，上级考评，下属考评，同级考评，还有外部人员（公司服务的客户）的考评，一般以上级考评为主，其他考评方式为辅，尽可能采用多种考评方式相结合，使考评结果真实客观，为人事做出正确的决策提供依据。

管理者的选聘方式有： 1、任命，即，上级通过对下级的考察，将其任命某一岗位的某一职务。但其中也要通过民主考察、集体决策和公示等环节。 2、公开竞聘。即，管理岗位的聘用单位发出公开竞聘公告，将竞聘岗位的职能、职责、条件、待遇、任期等条件予以宣布；然后，应聘者报名，参加述职演讲及面试。最后确定管理者。 3、民主选举。即由单位职工投票选出管理者。

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